В книге "Получая максимум от развивающего менторинга" рассмотрены наиболее актуальные темы и вопросы, которые необходимо учесть менторам и менти, чтобы получить максимальную отдачу от своих обучающих отношений.

В этом практическом пособии вы найдете ответы на самые актуальные вопросы, которые возникают у менторов и менти:

• Какие моменты учесть на первой встрече и как управлять логистикой взаимодействия?
• Какие обязанности есть у ментора и менти?
• Какие ключевые навыки необходимы эффективному ментору и как их развить?
• Как готовиться ко встречам и их проводить?
• Как отслеживать прогресс и подводить итоги взаимодействия?

Менторам будут полезны дополнительные инструменты и техники, а также варианты поведения в ситуациях, когда "что-то идет не так".

Книга "Сильные вопросы для командных коучей" является продолжением книги "Сильные вопросы для коучей и менторов", но также может быть самодостаточной. Для рассмотрения каждой из 40 ситуаций, с которыми часто сталкиваются командные коучи, здесь также используется двусторонний подход, включающий краткое описание контекста ситуации и 5-15 вопросов, призванных стимулировать в командах размышление, инсайты и диалог.

Цель книги - обеспечить командных коучей вопросами, на которые они смогут опереться в различных ситуациях, чтобы стимулировать рефлексию и диалог внутри команд.

Эти практические руководства подготовлены профессором Дэвидом Клаттербаком, всемирно признаным авторитетом в менторинге. Дэвид привнес в Европу концепцию поддерживающего менторинга еще в начале 1980-х годов. Он является автором и соавтором более 50 книг, около трети из них посвящены коучингу и менторингу, один из основателей EMCC (Европейского Совета Менторинга и Коучинга).