Код товара: 706106666
Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж. Светлана Иванова | Иванова Светлана  #1
−41%
Можно в кредит

Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж. Светлана Иванова | Иванова Светлана

Тип книги:
О товаре
Перейти к описанию
ISBN
978-5-9614-5666-0
Год выпуска
2021
Издательство
Язык издания
Русский

О книге

Полное руководство по организации работы отдела продаж: подбор сотрудников, адаптация, обучение, материальная и нематериальная мотивация.Грамотное управление отделом продаж — залог коммерческого успех
4 275 ₸ 7 318 ₸
ООО " ЭРУДИТ"
Перейти в магазин
  • 4,9 рейтинг товаров
  • 100% вовремя
  • Безопасная оплата онлайн
  • Возврат 7 дней

Другие предложения от продавцов на Ozon.ru

Перейти в магазин
48 отзывов
2 792 ₸
48%5 467 ₸
Перейти в магазин
4 469 ₸
19%5 521 ₸

Описание

  • Полное руководство по организации работы отдела продаж: подбор сотрудников, адаптация, обучение, материальная и нематериальная мотивация.
Грамотное управление отделом продаж — залог коммерческого успеха любой организации. Гуру в области HR Светлана Иванова рассказывает о полном цикле работы с командой продажников: от формирования четкого представления о том, кто нужен в отделе, и выбора оптимальных кандидатов до управления, мотивации, развития и корректировки проблемного поведения сотрудников.

В этой книге все предельно практично: необходимый минимум теории и множество заданий, упражнений и кейсов, которые помогут вам в работе.

Также здесь описана новая типология, которая основывается на ключевых особенностях личности. Вы узнаете, кто лучше всего подходит на роль продажника и как работать с сотрудниками, которые на первый взгляд не очень подходят для работы в продажах. Внедрите методику Светланы, и все ваши сотрудники станут продавать успешно.

Цитаты

Одним из залогов успеха при подборе сотрудников отдела продаж является правильное определение системы оцениваемых компетенций. Для нас важно изначально определиться с тем, какие компетенции являются обязательными или желательными для того, чтобы наш продажник достиг успеха.

Важно не заставить сотрудника решать поставленные перед ним задачи, а убедить его сделать это добровольно. Сложнее всего этого добиться в управлении продажниками, так как они сами прекрасно владеют приемами убеждения и влияния, следовательно, недостаток мастерства или фальшь со стороны руководителя могут привести к потере им авторитета.

Для кого

Для руководителей компаний, руководителей отделов продаж и HR-директоров.

Об авторе

Светлана Иванова — бизнес-тренер, предприниматель, автор 22 книг, издающихся и переиздающихся с 2003 года. Эксперт в области управления и оценки персонала, лично провела более 13 000 интервью. Опыт руководящей работы в коммерции с 1995 года, преподавательской деятельности — с 1988 года. Опыт руководства рекрутинговым агентством, HR Director Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, учредитель и руководитель тренинговых центров.
Артикул
706106666
ISBN
978-5-9614-5666-0
Год выпуска
2021
Автор
Иванова Светлана
Издательство
Альпина Паблишер
Язык издания
Русский
Возрастные ограничения
12+
Тип бумаги в книге
Офсетная
Размеры, мм
216x146x15
Формат издания
60x90/16
Тираж
2000
Вес товара, г
340
Количество страниц
204
Тип обложки
Твердый переплет
Тип книги
Печатная книга
Автор на обложке
Светлана Иванова
Информация о технических характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и основывается на последних доступных к моменту публикации сведениях

Персоны

  • Иванова Светлана Автор

Издательства

  • Альпина Паблишер Издательство
Отзывы о товаре 0 Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж. Светлана Иванова | Иванова Светлана
Нет оценок

Вопросы и ответы 0

Как правильно задавать вопросы?

Будьте вежливы и спрашивайте о товаре, на карточке которого вы находитесь

Если вы обнаружили ошибку в описанием товара, воспользуйтесь функцией

Как отвечать на вопросы?

Отвечать на вопросы могут клиенты, купившие товар, и официальные представители.

Выбрать «Лучший ответ» может только автор вопроса, если именно этот ответ ему помог.