Использование психоаналитической перспективы при работе с организациями является относительно новым направлением в бизнес-консультировании. Это направление является междисциплинарной областью знания, соединяющей психоанализ, психологию групп и организаций и теорию систем. Психоанализ изучает скрытые и вытесненные аспекты системы, индивидуальные или коллективные, и то, как бессознательная динамика помогает или препятствует эффективной деятельности и достижению целей. В книге рассмотрены теория и практика использования психодинамических моделей в организациях, даются практические рекомендации по работе с групповой динамикой. Содержание Генри Цви Лотан. Предисловие
Благодарности 
Введение 
Глава 1. Психоанализ про общество
Глава 2. Психоанализ о группах
Глава 3. Социоанализ 
Теория психологического контракта Г. Левинсона
Социальные защиты
Глава 4. Психодинамические методы исследования организаций (в соавторстве с Н. Л. Зуйковой)
Социоаналитическое интервью
Опросники удовлетворенности персонала
Социальная матрица сновидений 
Анализ организационных ролей и биография ролей
Социальная фотоматрица 
Конференции по групповым отношениям
Глава 5. Психодинамический коучинг 
Коучинг и используемые в нем методы
Кейс группового коучинга группы «Металлика»
с Филом Тоулом
Лидер группы
Отцы
Ожидание
Новые правила работы группы и новые конфликты
Миллиарды
Увольнение коуча
Глава 6. Типы организаций 
Глава 7. Лидеры и индустрия лидерства
Определения лидерства
Психическое здоровье лидера
Коучинг альфа-самцов
Глава 8. Феномен агрессии в группе и организации
Эффективное использование агрессии в организационной жизни
Школа современного психоанализа Хаймана Спотница
Техника присоединения
Консультация с клиентом как с экспертом и объектно-ориентированные вопросы
Поворачивание агрессии на коуча
Комбинированный коучинг при работе с агрессией
Обращение агрессии на себя – саморазрушение
Проявления агрессии в группе
Безопасность и группа поддержки коуча при работе с агрессией 
Глава 9. Новые медиа и работа в сети: бизнес, коучинг и психоанализ (в соавторстве с И. В. Астаховой)
Глава 10. Межкультурные коммуникации в организации
Заключение
Литература

Предисловие Эти разграничения можно отнести также и к психоанализу: наша мука́ — это наш метод, который помогает людям жить. В свое время была изобретена теория, или метапсихология, а на самом деле — целая коллекция метапсихологий: фрейдистская, юнгианская, лаканианская и многие другие. Однако, как писал Фрейд Альберту Эйнштейну в 1932 г. в работе «Почему война?», такие теории — это наши мифологии, в психоанализе и в физике.

Новая профессия — прикладной психоанализ, консультирование и коучинг как отдельных лиц, так и групп и организаций в деловом мире, является в первую очередь практическим применением психотерапевтических процедур с минимальным количеством философствования. Она базируется на основе до сих пор недостаточно признанного поворота Фрейда, начало которому было положено в 1921 г. его работой «Массовая психология и анализ человеческого Я». Это был поворот к человеку как социальному существу: «В душе индивида посторонний человек как образец для подражания, как объект, как помощник и как противник никогда не исчезает из поля зрения, и поэтому индивидуальная психология изначально является и социальной психологией с учетом этого дополнительного значения».

На самом деле, Фрейд был интерперсонально ориентированным психотерапевтом с самого первого дня, когда он открыл свой кабинет для лечения людей с невротическими проблемами в 1886 г.

Фрейд начинал как методолог и минималист в теории: ему показалось странным, что истории болезни звучат как короткие рассказы, хотя это получалось само собой, и он объяснял это характером клинического материала. Метод Фрейда был межличностным и практичным с самого начала пути: он был основан на разговоре или диалоге с пациентами и использовал свободные ассоциации в качестве техники для выяснения бессознательных связей между собеседниками. Только после этого Фрейд приступил к развитию своей метапсихологии, или теоретической надстройки,  имея в виду которую, он писал в 1914 г. о том, что теории «не могут быть основой науки, на которой все покоится; только одно наблюдение. Они не основание, но верхняя часть всей конструкции и могут быть заменены и отброшены, не повреждая ее».

Традиция психоанализа состояла в том, чтобы сосредоточить внимание на личности, лечить только личность и философствовать о личности. Не было никакого упоминания о групповой терапии. Среди психоаналитиков существует лишь одно исключение — Уилфред Рупрехт Бион,  по преимуществу групповой терапевт, которым он стал, начиная с его опубликованной в британском медицинском журнале Lancet статьи 1943 г. «Внутригрупповая напряженность в терапии», статьи 1948 г. «Опыт в группах» и последующих. Бион был вдохновителем расширяющегося применения нового подхода в терапии: сочетания индивидуальной психоаналитической психотерапии с групповой. В США групповая терапия, впервые осуществле...