• Знаменитая методология Ицхака Адизеса о жизненных циклах организаций, которая более 50 лет успешно применяется крупнейшими мировыми организациями
• Настольная книга руководителя: простые, четкие схемы управления организацией на любом этапе ее развития
• Подходит для любых сфер бизнеса, а также применима в обычной жизни
Эта книга — основа методологии доктора Ицхака Адизеса, в которой он представляет теорию жизненных циклов организаций и принципы организационных изменений, которые применяют компании всего мира уже многие десятилетия.
Организации, как и люди, развиваются по определенным законам, проходят через одни и те же этапы жизненных циклов. На каждом этапе организацию ждут кризисы, которые ей надо преодолеть, чтобы развиваться дальше. Ведь если этого не сделать, может начаться упадок и организация может умереть. Доктор Адизес объясняет, почему происходят изменения, помогает отличить нормальные проблемы организаций от аномальных и рассказывает, как и когда осуществить необходимое вмешательство, чтобы всегда оставаться в состоянии Расцвета. Книга переведена на 30 языков.
Цитаты
«Каждая проблема или благоприятная возможность, вызванная изменением, приводит к появлению решения, которое вызовет еще большее изменение, и в результате мы столкнемся с новой реальностью и с новым набором проблем или благоприятных возможностей».
«Люди пожилого возраста помнят события своей юности так, как будто они произошли вчера, но они легко могут забыть о том, что ели сегодня на завтрак. Бюрократические организации также обладают подобным свойством. Их работники знают все правила, но не могут вспомнить, для чего они установлены».
«Я считаю, что каждая система — "дышащая" или нет — имеет свой жизненный цикл. Мы знаем, что живые организмы — растения, животные, люди — рождаются, растут, стареют и умирают. То же самое происходит и с организациями».
Для кого
Для руководителей компаний, консультантов и менеджеров, ответственных за проведение изменений в организациях.
Управление изменениями без потрясений и конфликтов (Артикул: 696260669)
Стили менеджмента — эффективные и неэффективные (Артикул: 511915256)
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует (Артикулы: 254612970 мягкая обложка; 251748235 твердый переплет)
Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей (Артикул: 231111530)